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1年で3割の人材が流出する介護業界 低賃金、キャリアの見通し立たず

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1年で3割の人材が流出する介護業界 低賃金、キャリアの見通し立たず

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1544893701/

株式会社ベネッセスタイルケアは12月6日、介護業界の離職経験者1600人を対象に実施した調査結果を発表した。まず、介護業界に入社する人の割内訳を見てみると、
「新卒入社」(10%)、「過業界からの中途入社(社会人未経験含む)」(59%)、「介護業界からの中途入社」(31%)となっており、新卒はわずか1割。また、他業種から介護業界に進む人が多いようだ。

次に、入社後に「1年未満で離職する人」(31%)、「1年以上3年未満で離職する人」(30%)と、3年未満で約6割が離職している。
3年もすれば同僚の6割がいなくなっているというのは、介護業界の定着率は非常に低いといえるだろう。
離職者のその後の足取りを見てみると、「介護業界への転職」(45%)、「他業界転職」(35%)、「無職」(20%)となっている。

ちなみに、「他業界転職」、「無職」を選択した人の半数以上は、「条件次第で復職しても良い」(52%)と考えいる。
前職場の離職理由については、「給与の低さ」と「キャリアの見通しのなさ」を挙げる人が多かった。
つまり、“介護”という仕事そのものではなく、給与が低くキャリアの見通しが立てにくい “介護業界”への不満が離職の主な原因と推測できそうだ。

この「キャリアの見通しのなさ」の詳細については、「仕事内容が変わらず、飽きてしまった」
「ロールモデルがいない」という回答が得られており、やはり介護業界の構造に問題があることが浮き彫りになる。

この点について同調査では、<介護職は自身の成長を非常に重視する傾向が出ており、役職・等級が上がることよりも専門性を高めることや専門性を高めることや
より広い視野で仕事ができるようになることを成長として捉えている>と分析しており、<介護職のキャリアを支援するための鍵は、いかにして成長を実感できるような環境を整えていけるか>と、まとめている。
専門性を身に着けて成長を実感できることや、キャリアを次に活かせるような環境を整備することが必要といえるだろう。

もちろん、「キャリアの見通しのなさ」のなかには、「給与・報酬が上がらない」も含まれる。とにかく低賃金が、働き続けるモチベーションを大きく下げてしまうことは自明だろう。
介護業界は超高齢化社会のなかで急成長している分野であり、働き手の待遇についてもまだブラッシュアップされていないとも言えるが、現場を支える人材の待遇改善が急務であることは言うまでもない。

https://wezz-y.com/archives/61909
2018.12.13

 



 

 

 

11: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:25:00.01 ID:frzsFZgg0
>>1
上が金持ってき過ぎなんだよ

 

63: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:15:35.86 ID:dQgKNj7D0

>>1
この業界こそ、ロボットを使ってIT化させるべきでは?
マンパワーで日本乗っ取りを推進するのではなく。

>>11
そうなんだ?じゃあチョン893業界が、日本乗っ取りの為に人手を足りなくさせているのはこの為か。

人が居ようが居まいが上が持っていけば何も変らないな。

奉仕事業と言うなの吸い上げ。

 

174: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 08:23:39.12 ID:dXxcrNd20
>>1
介護は嫁の仕事
嫁はいやいやしていた
そこに
女も稼いで自立!(実は勤労者の低賃金化と女の無駄遣いを期待した経営者サイドからの要請
介護を国民全体で支えよう(とは言うものの介護保険は40歳から負担
かくして、家庭で介護を担うものはいなくなり、介護施設頼みになった
しかし、家族ですら負担大なのを他人が低価格でできるわけがない
とそもそもの計画の甘さが露呈←← いまココ
介護を嫁だけに負担させないで家族と+α程度ですむように
社会システムの大改革が必要となった
それとも介護保険負担を30歳以上にして、月の掛け金も倍にするか?
君たちはどちらを選ぶか

 

2: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:08:52.30 ID:xE5vwxgQ0

給与だけでなく風通しの良い職場づくりも大切

また、キャリア面や給与以外にも、職場内の人間関係も離職に大きく影響しているようだ。「職場に相談相手がいない」と答えた人は、
「相談相手がいる」人と比較して、「給与の低さ」「キャリアの見通しのなさ」を指摘する回答が高く得られている。

ちなみに、職場の人間関係にネガティブな意見としては、「仕事の考え方・進め方に納得できなかった」「自分への態度が高圧的だった」
「周囲への陰口・愚痴が多かった」「サービス利用者への態度が悪かった」などが挙げられている。

同調査では、<上司だけでなく、職場の周りの人たちが介護職としての成長を支えて、仕事ぶりを評価したり相談にのったりすることが、
本人のキャリアアップを支えるとともに離職を食い止めることにもつながるのではないかと思われます。>とまとめている。
これはどの職場でも同じことがいえるが、風通しの良い職場環境を作ることも必要となる。

介護業界の働き方改革、着眼点は?

介護現場の悪しき待遇は問題視されて久しく、国も対策を練っている。今年9月に厚生労働省が発表した「介護人材の処遇改善について」では、
<他の介護職員などの処遇改善にこの処遇改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認めることを前提に、
介護サービス事業所における勤続年数10年以上の介護福祉士について月額平均8万円相当の処遇改善を行うことを算定根拠に、公費1000億円程度を投じ、処遇改善を行う。>と明言されている。
一にも二にも、給与面の改善は急がれる。

しかし、株式会社ベネッセスタイルケアの調査内でも指摘されていたように、介護の現場から聞こえてくる声はさまざまな問題を浮かび上がらせている。
1年未満で30%が、1年から3年未満で31%が離職している介護現場では、段階を追いつつ多角的な働き方改革が望まれる

 

3: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:09:06.52 ID:N+18Je0T0
介護10年やったら役職ついたりするの?

 

43: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:43:56.35 ID:0zy2Wnym0
>>3
うんこ清掃技師とかになるん?

 

143: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 07:25:52.90 ID:hwQc1n930

>>3
つく?どころか他が辞めてくから肩書きは上がってくぞ
手当てはともかく笑

まあ本当に上目指すとケアマネとかないとダメだが

全通貨業界最狭水準のスプレッドで提供中!

4: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:12:42.01 ID:lc3i27fs0
介護業界は終わり

 

6: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:17:42.57 ID:a2OZqHkM0
人間好きじゃないと到底無理な職種

 

8: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:21:24.13 ID:v9JuhiLU0
>>6
わざわざ低賃金で他人のクソの世話をする仕事をするという事はウンコ好き以外いないだろ
きもすぎる
におい落ちないからすぐわかるぞ

DMM.com証券

7: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:20:57.50 ID:LoejxXCp0
これからが修羅場だね
自業自得だけどな

 

10: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:24:07.27 ID:qBqEQmxP0
低賃金で働き続けるバカはいない。

 

284: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 11:50:08.58 ID:HG2lFwOC0
>>10
でもそう言って低賃金をさけて非正規や無職になってるんでしょ?

 

12: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:25:01.56 ID:pqM52m470
流入はない
途上国の外人さえ集まらなかった・・・・

 

14: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:25:26.40 ID:N6NQpHxy0
こう言っちゃ悪いけど、最底辺の仕事にキャリアもクソもないだろ。
ある意味究極のサービス業なのに賃金安いってのも不条理ではあるが。

DMM FX

19: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:34:17.35 ID:sqMS/Jqc0
>>14
人の生き死に関わる仕事であるのは間違いないから
もう少し待遇上げるべきだと思う

 

15: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:30:05.89 ID:+Z2pZQbp0
介護業界の人は転職を悪いことと考えてるの?
ニート→介護業界→無限の可能性。
人生のステップアップと捉えれば良いのでは?

 

84: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:43:34.32 ID:QYOl3mVR0
>>15
評論家やらないで働いてみれば、
無限の可能性はかなり少ないよ。

 

17: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:31:17.07 ID:b2Luo5Fg0
大阪でも夜勤ありで手取15万らしい
実際に働いてる友達の話
行くところによって少しは違うだろうとは言ってたけど
もう少し上げてあげてもいいじゃないかと思うよ

FX初心者から上級者、幅広く選ばれているDMMFX

18: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:31:49.97 ID:D1JlKjxo0
利用者にもっと金払わせて待遇を改善しろ
痩せた末期がん高齢者とかでも20キロ30キロは有るからな
上級者向けのダンベルかって重量だ、超重労働
年収1000万で残業なしの週40時間労働くらいじゃないと誰もやらねえよ

 

21: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:40:02.50 ID:tpOxudac0

> 離職者のその後の足取りを見てみると、「介護業界への転職」(45%)、「他業界転職」(35%)、「無職」(20%)となっている。
> ちなみに、「他業界転職」、「無職」を選択した人の半数以上は、「条件次第で復職しても良い」(52%)と考えいる。

おいおい
意外に離職者も介護業界でまた働きたいと思ってんのな

 

31: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:14:00.87 ID:k8TEfW6Y0
>>21 「条件次第」がキモだろ。きほん一旦はめざした人らなんだから
公益への思いは人一倍つよい人らなんだろさ。頭が下がるわ。

 

71: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:26:25.93 ID:jGI+6at70
>>31
って思うじゃん?
介護なんてトラックやタクシーと同様に「もう後がない人」の仕事だから、介護業界から離職しても良い転職先が見つからないから条件次第では...ってことだと思う

 

26: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 02:57:14.93 ID:QGRpTl+O0
移民が10万人ほど来てくれるんだろ? 問題ないじゃないか。

 

122: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:40:50.68 ID:pnTXizNH0
>>26
ナマポという素晴らしいシステムがあるのに、人の糞処理なんかしてまで金稼ごうとするような池沼はさすがにいないでしょ

DMM FXは初心者向け

30: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:12:07.44 ID:k8TEfW6Y0
この資格試験って、じっさい見てみればわかるけど、ぜんぜん簡単じゃないぞ。
こんな勉強するくらいなら司法書士めざせよって普通に思ったわ。

 

311: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 12:35:46.96 ID:P/lfQtE30

>>30
介護の資格もいろいろあって、難しいのから簡単なのまである。

ただ、看護業界と違って無資格でも仕事はできるんだよ。
事業者単位で有資格者を○人配置するという規則があるだけで、
その有資格者が現場に出ない管理職ということも多い。

 

33: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:23:09.15 ID:JGFZUosr0
試験?
初見で社会福祉士の過去問やったら 6割正解だった。
勉強したら絶対受かると思った。
ちなみに福祉関係は未経験

 

53: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:59:58.74 ID:k8TEfW6Y0

>>33 この試験を初見で6割取れるってのは、よっぽどクジ運が良いんだなww

http://www.sssc.or.jp/shakai/past_exam/pdf/h29/sp_am/sp_am_09_30.pdf
http://www.sssc.or.jp/shakai/past_exam/pdf/h29/ss_pm/ss_pm_04_30.pdf

 

115: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:29:19.60 ID:IMc5Js610
>>33
無関係の職種で一切勉強しないでその点数は凄くない?
社会福祉士の試験って結構難しいと思うんだが

 

117: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:33:13.12 ID:XxnpM2O90
>>115
この掲示板は7割方公務員だよ

 

34: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:24:32.89 ID:xo5taKQi0
ヤマト運輸の仕分けも低賃金でキャリア不足
1年で半分くらい辞める
ボーナス都内で二千円程度だからw

 

35: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:26:51.46 ID:zSEVF4XH0
ブラック業種の代表格だもんな。

 

39: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:31:59.53 ID:HXF+8Q9d0
尊厳死みとめればいいじゃん

 

46: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:48:54.14 ID:YiWzVfHi0
介護って性格の悪いジジババから罵られたり暴力受けたりもするんだろ
介護士の犯罪ばかり報道してるけど、そういうのは報道しないよな

 

47: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:51:12.78 ID:yHLrmrP60
新人に対する圧が強すぎるんだよな。どうせいなくなるだろって感も。
教える立場の人間がストレスでおかしくなってるのかな…

 

49: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:53:57.10 ID:nXtcvnIm0
外国人ぶっ込むんだろ
どうなるかな

 

50: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:54:23.08 ID:5+OuWO020
こんなきっつい仕事が安くて公務員みたいなどうでもいい仕事は楽で高給。
そろそろ待遇入れ替えないと駄目だろ。

 

52: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:58:16.60 ID:Kj0DdHDJ0
>>50
youtuberとかな
ああいうのが年収2000万円とか

 

85: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:44:23.47 ID:QYOl3mVR0
>>50
今の日本の問題点。

 

51: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 03:58:04.96 ID:YLJNbCv10
ドイツじゃ介護は外国人専門の仕事になってるらしいね
日本もそうなるのか
アメリカのメイドだな
なるのなら気立てのいいフィリピン人がいいね

 

54: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:00:30.14 ID:oVlwGbro0
でも介護福祉関連の事業ってどんどん新規の会社が設立されてるでしょ。何故だかわかる?
儲かるからだよw人件費が安くて構わないって前提で需要はしっかりあるんだからw
要するにそういう連中が経営してるってこと。経営者はいい車乗ってるぞw

 

55: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:00:36.64 ID:C9rdXM9u0
派遣業者を通すと非常に高く付く。
給与を上げるのも大事だが、制度改めて介護職は派遣できないようにするべき。そうしないとアップした金は派遣業者へ流れるだけだ。

 

81: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:33:42.38 ID:KziYxoYA0
>>55
お前の取り分が派遣会社に渡るだけって話だろ
派遣会社の方がきっちり金払うからセコい法人よりよっぽどマシだわ
バーカ

 

59: ☆かじ☆ごろ☆ ◆Yz9QIyoH3k 2018/12/16(日) 04:09:15.77 ID:i9pw7uV80
この低賃金の状況で派遣会社の介在を認めてる事が可笑しい。
派遣会社の問題点は唯単に労働者からの中間搾取だけでは無い。
搾取した賃金分を会社の利益とする事で本来労働者が所得税として納付
すべき税金分を節税対策を駆使して様々な形に変え掠め取って行くんだ。
要は合法的に税金を泥棒してるんだわ。

 

64: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:16:31.76 ID:K3sDrGE90
給料上げなくていいから
自立支援とかやめて、身の回りの世話だけの単純労働にしちゃえば
チームリーダーだけ8万上げる案通してスキル積ませればいいよ

 

74: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:27:49.09 ID:tJBkuHG3O
>>64
まさにお前が介護リーダーか、アホすぎてなんの解決にもならないのに、リーダーだけ給与上がって誰が就職する?アホすぎ

 

66: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:21:13.43 ID:cSl0rIPX0
全く手に負えない認知症の入居者が一人は絶対にいるからな
痴呆なのに自分の都合のいいように小狡いジイサンバアサンや
支離滅裂な罵詈雑言で喚いて暴力を振るわ、 難癖ばっかりつけて
反抗的な馬鹿老人を相手にしてたら殺意が芽生えてくる
結局うつ病になって介護職から退いた

 

68: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:22:42.42 ID:k8TEfW6Y0
イオンのレジ打ちなら翌日から現場に立てるのに、なんで2年も専門学校いったりして
国家資格とらないとおなじ給料がもらえないのか(´・ω・`)w

 

72: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:26:46.10 ID:Vuu7i4n90
>>68
役人の利権のための複雑化だよ
元が税金だから分け前をやる気分で制度を作る

 

69: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:23:00.52 ID:LcXsGqiw0
3年で6割離職ってそりゃ人足りなくなるわな

 

70: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:23:53.87 ID:Pj4Y8pWI0
介護士のストレス解消が新人いびりやイジメだしな
喫煙室なぞ死んだ魚の目してタバコ吹かしてる
同僚壊して喜んでるようなサイコパスも多いしな
介護は逃げろが正解だよ
自分の人生大切に

 

127: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:55:00.62 ID:cSl0rIPX0
>>70
それは結構あるケースだと思う。介護経験が長いほど人格的に異常に屈折して歪んだ支援員が多かったりするよね。
イビりや苛めも業務に支障を来さない糞つまらん些細な事だったり
サイコパス比率は高い職場だね
リネン交換時に勝手な自己流のやり方に執着して激怒するババア職員とかな
ケース記録も解読が難解な誤字脱字な崩し字なのに
回りからは「達筆ですね~」とおだてられてドヤ顔なやつとか

 

75: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:29:34.53 ID:qsZtAWFh0

こういうのは人材じゃなくて労働者というんだよ。

”人材”という言葉のニュアンスがわからないんだろうね、朝鮮人は。

 

76: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:30:12.95 ID:BJjHWUga0
国民としてこの国の為に生きて来た人達を見届ける高齢介護は公的機関である国が面倒見るべきである

 

80: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:33:28.84 ID:xqg0yi/I0
>>76
国は自治体にまかせたわけ
最早この列島に国なんて観念はないよ

 

77: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:30:51.80 ID:Sct1Xv+80
もう無理でしょう。家族が仕事やめて世話したらいい。生かすのも殺すのも身内でやろうよ。

 

83: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:35:31.43 ID:BqmKMyDB0

>>77
やってみりゃわかるけど、技術も時間も気力も絶対的に足りないんだ。

介護の勉強も、義務教育に組み込んでやるべきだな。

 

98: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:58:01.31 ID:Sct1Xv+80
>>83
義務教育でどうにか出来るわけない
親と子供の問題、本来なら親の介護の為に仕事を辞めても生活が成り立つ仕組みじゃないといかんのでは?年金で生活費賄えるとかさ
他人に押し付けるなら一緒に逝くわ

 

100: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:59:30.15 ID:KjbFRrke0
>>98
ボケたら3年で死んでた時代じゃないんだよ
勤労世代がみなボケた親のウンコ10年も20年も掃除してたら
社会が崩壊する

 

103: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:05:19.44 ID:Sct1Xv+80
>>100
介護職の人が介護職以外で働くでそ
人材はある。だいたい他人任せにすんなって

 

107: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:11:03.33 ID:KjbFRrke0
>>103
ねえよ
子供だけで親の面倒見れるってのは
親ふたりに子供が5人も6人も居て
介護が2~3年で終わってた時代の神話

 

112: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:20:41.88 ID:Sct1Xv+80
>>107
親の面倒もまともに見れない子に育てた親が悪い
よって自害でいいじゃないか

 

94: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:55:35.89 ID:BSD+ijrL0
何で低賃金なの?
高齢化社会なんだから需要があるし儲けるはずでしょ

 

97: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:57:38.92 ID:k8TEfW6Y0
>>94 潜在需要と顕在需要は一致しないというのがマーケティングの基本。
アダルトビデオの潜在需要はやまのようにあるけれど、それに現実に金を
はらう男はあんがい少ないというのを思うがよい(´・ω・`)

 

105: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:09:51.40 ID:K3sDrGE90
>>94
介護報酬は法律で決まっているから、需要が上回っていても金額は上げられない
じゃあ国が報酬を上げれば良いかっていうと、保険9割本人負担1割で回っている業界だから
保険負担を増やせば、介護保険自体が破綻してしまう

 

106: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:10:34.87 ID:LGBFw14V0
>>94
誰でも出来るからだな

 

99: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 04:58:17.73 ID:AmKet1N60

きちんと勉強して向き合えばハリのある仕事だと思うけどなあ

低賃金かつキャリアモデルが少ない現状は何とかしてほしい
手当てがまともに出てればヒラでも年300は稼げる仕事なんだし、
とにかくイメージを良くしていかないと

 

104: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:06:18.90 ID:KjbFRrke0
>>99
イメージ云々は甘え
経営者が中抜き搾取止めて馬車馬のように稼いで
バブル期の3K職並みの給料払えばいくらでも人は集まるぞ

 

123: ☆かじ☆� ◆Dio0B2TkeRYw 2018/12/16(日) 05:42:52.96 ID:i9pw7uV80
>>99
年300万じゃ家族も持てないな。
誰が何の希望も無い職種に就くんだ?

 

102: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:01:28.05 ID:4sSm0Ibr0

赤っ恥モン晒すわ

384 名前:名無しさん@1周年 [sage] :2018/12/15(土) 20:20:27.24 ID:hzitU8Py0
>>300
ゆとりさとりって馬鹿にするけどさ
氷河期より後の世代って就活が必要なくらい厳しい環境なんだぜ?
状況は厳しくなってるのに就職率は上がってるから
間違いなく能力高いよ
会社の方から接待に来てくれた時代に就職できなかった氷河期とは学生時代の鍛錬が違う

 

120: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:38:41.97 ID:7+/qkaIB0
外国人受け入れ、無理っす。
キャッシュレス化、無理っす。
自動車の自動運転、ほんの一部っす。

 

121: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:39:07.40 ID:KKBGyBZ30
好きでやってる田舎のおばちゃん介護士なんだが
確かに辞めてく人は多いが、そういう人は
前職で何かしくじって仕方ないからって
この業界きた人が多い印象
ハロワの駐車場がいつ見てもガラ空きな昨今なら
また転職ってのもアリなんでしょ
ただね、安いキツい底辺職って言われるけど
まあ昔に比べたら随分マシになってきたよ
若い人がいきなり飛び込んでくる職としては
おススメできないけどね

 

128: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 05:58:06.49 ID:Ca2qEsPq0
介護業界はそもそも体壊して辞める奴が多いだろ
腰痛対策の機器導入に補助金が出るくらいだし
施設のレベルが低いと加算もほぼ取れないから給与も全く上がらない
激務薄給のブラック業界だよ

 

129: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 06:27:13.53 ID:gq2f/JRo0
そら他人のウンコなんて見たくないからな
お前らも一度やったら分かるよ

 

133: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 06:32:16.45 ID:XA4MxJiV0
うちの婆ちゃんのケアマネさんころころ変わる
面倒なんだろうなちょと痴呆ていうのが

 

134: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 06:32:42.88 ID:HDZltmFV0
何よりヤバイのは「賃金低すぎて生活できないから辞める」人が多すぎること
最低限の生活すら出来ない賃金しか出してないんじゃ
崩壊するのも当たり前

 

135: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 06:33:23.78 ID:RuLV2Y+l0
こんなの国営ホーム建設以外に無いと思うけど。

 

139: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 06:46:38.14 ID:ri1jju7x0
待遇が悪いのもあるが
介護受ける人の質が悪すぎる
俺はお客様だとワガママ怒鳴り散らす
女性介護士にはセクハラが当たり前
若い子が入っても数週間で泣きながら辞める言い出す
良い介護受ける人も多いけど悪い人は本当に酷い
これから自由ダー権利ダー騒いでた世代が介護者になる
現場は今以上にひどくなると戦々恐々してる
もう在宅介護は崩壊していくと思う

 

150: 名無しさん@1周年 2018/12/16(日) 07:56:22.77 ID:xDVm+eEM0

東京都(2018年)
65歳以上の高齢者 305万人
区部の65歳以上の高齢者 201万人
介護職員 11万4000人

神奈川県(2018年)
65歳以上の高齢者 237万人
神奈川県の介護職員 7万人

わかるかな…この絶望が?

 

 

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