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くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」問題ー(藤田孝典) - 個人 - Yahoo!ニュース 2/10(日) 7:00
https://news.yahoo.co.jp/byline/fujitatakanori/20190210-00114287/
（略）
共通するアルバイト従業員の給与の低さ
２つの事件の背景を考える上で、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考としていただきたい。
まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。
【高校生】
時給909円（22:00までの勤務）
【パート】
時給909円以上
【学生・フリーター】
●9:00～23:00（閉店時間）
時給909円以上
●9:00～24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）
時給970円以上
２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大阪府の現在の最低賃金は９３６円である。
いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。
少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。
２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数字であることが理解できる。
懲戒解雇されたアルバイト店員の時給は、要するに最低賃金、あるいはその周辺の時給であったことも容易に想像できる。
次に「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）はどうだろうか。
時給：910円（研修時給：905円）
高校生時給：910円（研修時給：905円）
神奈川県の現在の最低賃金は東京に次ぐ高さであるが、それでも９８３円である。
こちらも少し前の情報なので、最低賃金以下の求人情報になっているが、要するに最低賃金周辺の賃金で雇用がされているということだ。
これらの賃金でやりがいを持って、その企業や店舗に愛着を持って、熱心に働いてもらえると思うだろうか。
もちろん雇用されたからには業務を遂行することが求められるわけだが、責任ある業務を最低賃金周辺の給与で雇う従業員にさせることが適切なのだろうか。非正規雇用が全労働者のうち、約４割まで膨らみ、低賃金労働者が大量に生まれている社会だ。
僕たち消費者は安全で安心できるサービスや商品提供を望んでいる。そのサービスや商品提供にかかわる労働者の賃金が安すぎないだろうか。
また、どの「バイトテロ」も非正規雇用の従業員が起こしていることにも注目いただきたい。
以前からしつこくワーキングプア問題や非正規労働問題の深刻さを取り上げてきているが、多くの企業で異様に賃金を抑え込む手法で利益を得ていることが明らかになっている。賃金の面でいえば、従業員が大事にされていない様子が浮かび上がってくる。
飲食店には正社員がいない場合や店長すらアルバイトという店もある。
これらの構造的な雇用問題を見ずに、毎回「バイトテロ」として「異常者の問題」「バカな奴らの問題」と個人だけに責任を押し付けるのはどうなのだろうか。
すでにネット上では執拗で異様な個人攻撃である。一方で企業に対しては温情や同情のような姿勢が見て取れる。
問題が起こった時のこの従業員と企業の対比が気持ち悪くて仕方がない。報道によれば、これら当該従業員は懲戒解雇され、今後、損害賠償請求や刑事事件として立件されることも予定されている。しかし、従業員だけでなく、企業にこそ、この問題にある背景と真摯に向き合う必要があるのではないか。
繰り返し述べておきたい。責任ある仕事を任せるに値する賃金や処遇だったのか。再度検証してほしい。
企業は信頼回復のために何ができるだろうか。それは僕らに良質なサービスや商品を提供してくれている現場の労働者の待遇改善も伴うものでなければならないはずだ。
2: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:10:14.19 ID:dNUtVMMw0
企業にダメージを与えるような動画・画像をSNSにアップしてるのは
バイトだけではなく客層にもいる（例えば、鼻の穴に醤油さしとか）
このバカな客層に関しては、企業の待遇はなんら関係がない
バカバイトとバカ客層、やっていることは同種のことである
詰まるところ、バカな行為を動画に撮ってはしゃいでるような奴らが
バイト上でそれをしているだけの話であり、問題の本質はそこにある
そう考えると、時給の安さを持ち出してバカバイトを庇護するような
>>1の主張はナンセンスであると言わざるを得ない
7: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:13:22.07 ID:100Vxjq+0
>>1
くら寿司がバイトに魚を捌かせてたのが驚き
23: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:18:12.57 ID:ZbxJFQYJ0
>>7
バカでも出来る簡単な作業だ
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40: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:24:24.44 ID:5dlweKd60
>>23
って事はやはりホリエモンの寿司屋で何十年も修行するのはバカかぁ
50: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:28:04.56 ID:JhcmpS950
>>40
まあそのうちAIが職人より旨い寿司を握るようになるだろうな
59: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:30:03.65 ID:Dc2yTtSB0
>>50
いやもうシャリは機械からでてきてる
AIの出る幕はない
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74: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:31:58.69 ID:JhcmpS950
>>59
え？もう回らない寿司屋でもロボットでやってるの？ｗ
76: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:33:06.93 ID:Dc2yTtSB0
>>74
それはただの付加価値なので一緒にする意味はない
機械が当たり前になってもそこは多分変わらない
34: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:21:52.15 ID:Dc2yTtSB0
>>1
俺なんかコンビニバイト時給540円だったぞ
倍以上もらっといてなんだよ
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104: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:44:48.51 ID:+wjHwCqQ0
>>34
酷い時期あったよなあ
84: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:37:44.60 ID:J70mmC4W0
>>1の記事の論は
正社員として働く人達の話だ
等のバイトをしたい、って学生の立場になれば
バイト代高くても忙し過ぎたり責任持たされたりするくらいなら
時給安い所の方がいいわ、って考える人も多いはず
記事書いてる人は本当に社会経験がある人なのか？
143: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:55:33.39 ID:dczeJJW50
>>1
どさくさに紛れて何を言うかと思ったら、低賃金だから犯罪が起きるってーの？
ゴーンとかどう説明するの？
早く機械化自動化を推し進めて、倫理道徳すら備わってない奴の仕事無くしてしまえよ。
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156: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 15:01:18.13 ID:mD1EQ4gZ0
>>1
高校生は関係ないけどコンビニなんて底辺大学生底辺主婦底辺フリーターしか働かないからな
家の近所なんて外国人ばかりでロクに日本語も話せないしありがとうございましたすら言わないよ
204: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 15:18:22.48 ID:zmcISMXs0
>>1
モラルの問題
企業でなく個人の人間性の問題
未成年ならば親の教育に問題があるとしか言いようがない
6: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:13:21.09 ID:E4T7t6Nm0
新人だろうが何だろうがお構いなしに
アルバイトに調理させるからこういうことになる。
コンビニ業界の闇だね。 馬鹿は一定数いる。モグラ叩きしてたってモグラはいなくならないんだよ
こういう事をなくしたいなら管理責任者の常駐、調理講習や調理師免許を店舗ごとに義務付ければ良い。
いわゆるブラックじゃないちゃんとした店なら
調理とかの重要な仕事は社員がやるし、バイトには慎重になるかそもそもやらせないでホールだけ頼むわな
相応の給料・責任・雇用形態に見合った相応の人員配置ができてないだけなのに、
「バイトに責任を全部押し付けます」
堂々と公式発表とか、もうね。アホというか馬鹿のする事。
リスク管理のできてなさが、事後対応にも現れてるんだよなぁ。
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58: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:29:57.10 ID:WsSn23it0
>>6
企業の問題にすり替えようとしていうるようだが
選挙権も18歳に引き下げられた今そんな理屈は通らんだろ
108: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:45:10.67 ID:s0Ea0LYv0
>>58
企業の管理の問題にした方が会社の次に繋がるよ 社会や本人の責任にしたら教育に跳ね返って会社じゃ逆にどうにもならなくなる
犬やサルを扱うように管理できるかだよ
112: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:46:51.99 ID:1lyNB0/R0
>>108
学生バイトを直接雇うのはヤメだな
派遣会社から外国人を雇う
企業対企業の関係にすれば採用担当の責任は無くなる
124: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:49:58.33 ID:s0Ea0LYv0
>>112
それじゃ現場で事故起こして元の木阿弥だな
何のための人事課やら 会社をよりよく便利にするためだろうに
131: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:51:35.93 ID:1lyNB0/R0
>>124
人材管理はアウトソーシングする時代だよ
政府認定の派遣会社から外国人を雇う
これが生き残る企業の常識
162: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 15:02:40.09 ID:s0Ea0LYv0
>>131
何であなたは二言目が外国人労働者万歳！なんだろ？
露骨過ぎませんかねえ？
164: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 15:03:45.58 ID:1lyNB0/R0
>>162
学生バイトは外国人労働者に駆逐される
現実を見ようぜ
9: 名無しさん＠１周年 2019/02/12(火) 14:13:41.54 ID:jhqWpVAN0
それはそれ、これはこれ
給料が安いからって食品で遊んで良いわけじゃない
ちょっと打ち間違い
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