【外国人労働者】菅官房長官「日本人と同じかそれ以上の賃金を払うようにな！」

>>24
自民党は日本人いらないと言います。
ミンスは(旧も今も)日本死ね！と言います。

つまり、野党の方が日本沈没願ってるような。

>>93
この旨の法律は、帝国議会の時代にできている。

（労働基準法３条）
使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間
その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。

>>1
いや正しい姿。
日本人を雇用するより日本語が不自由で日本の世情に疎いというハンデがあってなお外国人
を雇う必要があるなら、それはもうその企業固有の事情だし国がそれを押し留めるものじゃ
ない。

ただ、人を雇う以上、義務は果たせよな。

>>1

新卒（大卒）の求人倍率は

１９９１年　⇒　２．８６倍

２００８年　⇒　２．１４倍

２００９年　⇒　２．１４倍

２０１８年　⇒　１．７８倍

バブル時はおろか
10年前の倍率にすら届いていない

正社員の有効求人倍率も
１．１を少し超えたところで頭打ち

現時点では、深刻な人手不足とは
とても言い難いのが現状

強いて言えば「奴隷不足」.

.

>>1

1990年、入管法を改正し
日系人の移民を解禁
↓
1993年、外国人技能実習制度がスタート
実習生という名の外国人奴隷が増え始める
この年以降人余り、長期不況に
↓
低賃金化が進み、雇用崩壊
↓
低賃金で内需縮小
就職氷河期へ
↓
若者が低賃金で子供産めず
↓
人口減少
↓
外国人を全面解禁　←　いま
↓
低賃金化が改善されず
さらに少子化が進む
↓
外国人をさらに増やす
↓
分断が加速し、社会崩壊

この負の連鎖を断ち切らないと
日本の衰退は止まらない

数年前まで日本以上に人口が減っていたロシアでは
試験を課すなどして移民の流入を抑える一方
替わりに子育て対策をしっかりとやることにより
出生率を増加させて、人口減少に歯止めをかけつつある

これが正論であり王道.

.

>>1
台湾だと
日本人労働者の最低賃金を台湾人以上に設定し、賃金保証すら保証してるのに………

とりあえず
中国＆韓国以外からの外国人労働者は、きちんと保証すべき。

台湾の移民省
「台湾に於ける犯罪者の５８％が失踪した外国人労働者。年間に失踪する外国人労働者は５万人以上。」

【山下法相】外国人材受け入れ「情勢変化で上限超えも」 5年間で最大34万人の上限を超える可能性に言及
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542335517/

日経新聞(2019/11/7)より

野党案　受入上限あり　　在留期間 3年　その間　家族帯同も移動の自由も認めず
自民案　受入上限なし　　在留期間　一号5年、二号永住 家族帯同ok

特定技能1号でも家族帯同容認　11/16閣議決定
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO37885320W8A111C1EA3000/

>>5年就労すれば帰化できる　一号も二号も家族帯同ok

安倍は実習生の就労も合計10年に延長した　実習生もみな帰化できる

安倍は永住どころか大量帰化ねらってる

>>73
現状見てると、奪われてるようには見えないけどね
日本人がやりたがらない結果、日本人が来ないところを外国人が穴埋めしている状態
つまり積極的に外国人を雇ってない

そういう事情もあるし、今は人材不足なので、
日本人にとって外国人材はあまり脅威ではない

今の転職事情知ってるか？
未経験でも30歳未満、経験者であれば40歳未満ぐらいまでなら仕事は腐るほどある
28歳ぐらいの経験者なんてオファーやスカウトが100社ぐらいからきて、
そのうち10社ぐらい受ける
交通費を出してくれる会社、ランチをおごってくれる会社
いろいろともてなしを受けながら面接した後、全社から当然のように内定貰う
そこから待遇いいとこ1社選んで残りの9社にお祈りメール送る
こんな感じだよ

もちろん、超大手は今でも狭き門だが、
中小でいいなら今の若者は就職に苦労しない
だから若者のフリーターやニートが少ない
3K仕事選ばなくとも仕事があるんだよ